Mit navn er Trine Elkjær, og jeg grundlagde Talent Selection for at gøre rekruttering til en mere grundig, personlig og strategisk proces. For mig handler det ikke kun om at matche CV’er med jobbeskrivelser – det handler om at finde den kandidat, der ikke bare har de rette kvalifikationer, men som også passer til virksomhedens værdier, kultur og fremtidige mål.
En stor del af mit arbejde ligger i den proaktive searchproces. Jeg går langt videre end blot at slå et jobopslag op og vente på ansøgere – jeg researcher bredt, identificerer de rigtige profiler og tager aktivt kontakt til potentielle kandidater. Det betyder, at jeg ikke blot finder dem, der søger job, men også dem, der ikke nødvendigvis vidste, at de var klar til nye muligheder.
Approachen er afgørende. Jeg forstår vigtigheden af at præsentere muligheder på en måde, der vækker interesse og skaber tillid hos kandidaterne. En god dialog fra starten sikrer, at både kandidater og virksomheder får den bedst mulige oplevelse af rekrutteringsprocessen. Jeg lægger vægt på at være nærværende, professionel og transparent i min kommunikation, så jeg kan skabe relationer, der rækker ud over den enkelte rekruttering.
Mit mål med Talent Selection er at gøre en reel forskel i rekrutteringsverdenen ved at levere skræddersyede løsninger, der går ud over standardprocesserne. Jeg tror på, at den rette kandidat ikke kun findes gennem kompetencer, men også gennem en dyb forståelse af kultur, ambitioner og det menneskelige match.
Når du samarbejder med mig, får du en dedikeret rekrutteringspartner, der tænker kreativt, arbejder målrettet og altid er et skridt foran i jagten på det perfekte kandidatmatch.